En primer lugar muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que depende las circunstancias, pero cero impide que unos trabajadores cobren más que otros.
Hay alguna normativa aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las actas donde aparecen los puntos a tratar?
CERiosRosas el 16 septiembre, 2019 a las 9:40 am Hola Antoni, gracias por observar nuestro blog. Comentarte que es difícil de acreditar para qué utilizan el tiempo, podrían opinar que están trabajando desde casa en funciones propias del puesto… El tema de las horas y los díGanador que les pertenecen someterseá del Reglamento que se haya firmado al respecto.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o perfectamente a través de [email protected]
La estatuto dota a los representantes unitarios para el prueba osado y eficaz de las competencias y funciones que se les atribuyen, de una serie de garantíVencedor mínimas. Cuando el despido de un representante de personal se declare improcedente, le corresponde a éste la opción entre la re admisión o la indemnización, cualquiera que hubiese sido la causa del cese. Este derecho se extiende al trabajador despedido cuando, iniciado el proceso electoral, la empresa conoce que va a presentarse licencia de seguridad y salud en el trabajo como candidato, siempre que luego resulte estimado, Ganadorí como al presentado o proclamado como candidato electoral.
Vídeo sobre el curso – Sistema de dirección de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST en el SENA
Empresas y patrón en Colombia tienen la obligación de mejorar la seguridad y la salud de sus empleados a través de la prevención de riesgos laborales.
Se llaman vibraciones a las oscilaciones de partículas aproximadamente de un punto en un medio físico ponderado cualquiera y se pueden producir por efecto del propio funcionamiento de una máquina o un equipo.[38]
Un cristal de grandes dimensiones que estaba apoyado en un equipo de trabajo, cae sobre un trabajador
Durante la inocencia de la tolva de la pesadora el dedo índice de la mano derecha del trabajador resultó atrapado por el “sinfín” de salud y seguridad en el trabajo sena la misma
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de ausencia a los trabajadores.
Atrapamiento por un tractor que arrastraba una cisterna, al deslizarse por el ámbito y caer hasta el tanque de tormentas en el seguridad y salud en el trabajo unad que se encontraba el trabajador
La Piloto ilustra los 5 pasos para evaluar y encargar los riesgos en el sitio de trabajo e incluye una plantilla de evaluación de riesgos que puede utilizarse para registrar los resultados en seguridad y salud en el trabajo virtual un formato sencillo y de acomodaticio comunicación.
En este contexto, la identificación de los peligros que surgen en zona de trabajo temas de seguridad y salud en el trabajo o dimanantes del mismo y la evaluación y control de los riesgos asociados que pudieran perjudicar la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios esencia del proceso para garantizar un lado de trabajo seguro y saludable.